Ayer tuvieron lugar los nombramientos de los mandos superiores en la Policía Local de Rincón de la Victoria. A diferencia de otras ocasiones, el acto se llevó con absoluta discreción, rozando el secretismo: el acto a puerta cerrada no contó con la convocatoria de los medios de comunicación y, según fuentes de la oposición, ésta tampoco fue informada. En mitad del escándalo por los últimos procesos selectivos, denunciados tanto por CCOO como por UGT e Izquierda Unida (IU), el equipo de gobierno conformado por Partido Popular (PP), Ciudadanos (Cs) y Por Mi Pueblo (PMP) guarda silencio y evita la exposición pública.

Los procesos de selección de la Policía Local de Rincón de la Victoria llevan en el punto de mira de la opinión pública muchos meses. Después de que la oposición en bloque aprobara en Pleno una comisión de investigación que el alcalde Francisco Salado (PP), desoyendo el mandato, se ha negado a convocar, UGT denunció irregularidades en los procesos de promoción interna. Ahora y según denuncian fuentes cercanas al Cuerpo, aparecen nuevas casualidades de parentescos familiares que generan gran inquietud.

Hace unos días, Arrinconados avanzaba nuevas irregularidades en el proceso de selección de personal de la Policía Local, tal y como denunciaba el sindicato UGT. Si entonces se advertía de se incumplían las bases al no respetar los plazos de alegaciones, hoy la polémica llega, precisamente de un alegación: Tanto el Jefe de Policía como uno de los oficiales son al mismo tiempo miembros del tribunal y aspirantes a plaza.

Tras haberse negado a cumplir con lo aprobado en el Pleno municipal e investigar los procesos selecticos de la Policía Local, el alcalde Francisco Salado (PP), máximo responsable político de Seguridad Ciudadana, vuelve a enfrentarse a una nueva irregularidad denunciada por el sindicato UGT: publicados los listados provisionales de candidatos admitidos para las nuevas pruebas de acceso se incumplen los plazos previstos por la ley.

Desde finales del año pasado, la sección sindical de CCOO en la Policía Local viene denunciando la opacidad por parte del Ayuntamiento a la hora de facilitar datos sobre el pago de horas extra. A esta grave situación se suma, además, las acusaciones de discrecionalidad a la hora de asignarlas en función de la afiliación sindical, según denunció CCOO. Esta misma semana, tras hacerse pública la Liquidación de 2018, se ha conocido el coste de las gratificaciones por servicios realizados fuera de la jornada habitual en el total del Ayuntamiento: al finalizar el cuarto trimestre, la cifra ascendía a más de 254.500 euros, lo que supone un incremento de 114,79% respecto al mismo periodo del año anterior.