Rincón de la Victoria es el único municipio de la Axarquía que paga dos veces por un servivio de parque zoosanitario, aunque el destinatario es el mismo: el empresario José Antonio Villodres, gerente de Don Animal y presidente de la ACERV (Asociación de Comerciantes y Empresarios de Rincón de la Victoria). Así lo decidieron conjuntamente PP, PA (ahora PMP) y Ciudadanos, con la oposición del resto de partidos políticos (PSOE, Ahora Rincón e IU) que, precisamente, habían eliminado durante su estapa de Gobierno este copago. Las alarmas saltan de nuevo, ¿a dónde van a parar los casi 145.000 euros adjudicados a la empresa de Villodres?

Hace unos días, Arrinconados avanzaba nuevas irregularidades en el proceso de selección de personal de la Policía Local, tal y como denunciaba el sindicato UGT. Si entonces se advertía de se incumplían las bases al no respetar los plazos de alegaciones, hoy la polémica llega, precisamente de un alegación: Tanto el Jefe de Policía como uno de los oficiales son al mismo tiempo miembros del tribunal y aspirantes a plaza.

Tras haberse negado a cumplir con lo aprobado en el Pleno municipal e investigar los procesos selecticos de la Policía Local, el alcalde Francisco Salado (PP), máximo responsable político de Seguridad Ciudadana, vuelve a enfrentarse a una nueva irregularidad denunciada por el sindicato UGT: publicados los listados provisionales de candidatos admitidos para las nuevas pruebas de acceso se incumplen los plazos previstos por la ley.

Durante todo 2018, el bipartido liderado por Francisco Salado (PP) y José Mª Gómez Muñoz (PMP) dedicaron 126,5 euros a los Planes de Lucha Contra la Violencia de Género. Así lo pone de manifiesto la Liquidación de 2018 hecha pública durante el último Pleno ordinario.

Desde finales del año pasado, la sección sindical de CCOO en la Policía Local viene denunciando la opacidad por parte del Ayuntamiento a la hora de facilitar datos sobre el pago de horas extra. A esta grave situación se suma, además, las acusaciones de discrecionalidad a la hora de asignarlas en función de la afiliación sindical, según denunció CCOO. Esta misma semana, tras hacerse pública la Liquidación de 2018, se ha conocido el coste de las gratificaciones por servicios realizados fuera de la jornada habitual en el total del Ayuntamiento: al finalizar el cuarto trimestre, la cifra ascendía a más de 254.500 euros, lo que supone un incremento de 114,79% respecto al mismo periodo del año anterior.

La situación por la que atraviesa la plantilla de la Policía Local en Rincón de la Victoria parece que se convertirá en uno de los ejes de la campaña de las elecciones municipales. A la negativa del alcalde Francisco Salado (PP) de cumplir con lo mandatado por la mayoría del Pleno municipal para crear una comisión de investigación sobre los polémicos procesos selectivos de la Policía, se suman las denuncias que llegan desde los sindicatos en los que no milita la cúpula policial. Si UGT pidió -y se le negó- la paralización de la convocatoria de las últimas plazas, CCOO denuncia una «situación tercermundista» del Cuerpo y prácticas discriminatorias a la hora de repartir las horas extras.